|
Myndighetene har åpnet for muligheten til å øke de ansattes IT-kompetanse og gi dem en bedre hverdag gjennom utlån/leie av hjemme-PC. Flere og flere arbeidsgivere tilbyr nå dette til sine ansatte. Det geniale med denne ordningen er at den ikke medfører noen kostnad for bedriften, og bidrar til å heve de ansattes kompetanse innen IT, samt heve trivselen.
Den ansatte leier PC av bedriften med et månedlig trekk i den enkeltes bruttolønn. Da dette fører til en reduksjon i den enkeltes skatt blir kostnadene redusert med en faktor som tilsvarer marginalskatten. (Imidlertid vil feriepenger og pensjonsgrunnlag blir redusert noe.)
Den ansatte har en reellkost på PC som ligger langt under vanlig kjøpspris.
Eksempelet gjelder en PC som har en vanlig utsalgspris på 20.000 kr inkl mva.
Virkning for arbeidsgiver.
|
Kostnad pr. PC pr. mnd. inkl mva. |
|
Kr 723 |
|
- Fradrag i bruttolønn (lønnstrekk) |
|
|
Kr 566 |
|
- Spart arbeidsgiveravgift |
|
|
kr 89 |
|
- Spart feriepenger |
|
|
|
kr 68 |
|
+ "Sponsing" av lønnstrekk |
|
|
kr 0 |
|
= Reell kostnad |
|
|
|
kr 0 |
|
Virkning for arbeidstaker.
|
|
|
|
Avtalt lønnsreduksjon |
|
|
|
Kr 566 |
|
- Spart skatt |
|
|
|
Kr 279 |
|
= Reell kostnad pr måned |
|
|
Kr 287 |
Over 3 år betaler den ansatte totalt: Kr. 287 x 36 måneder = Kr. 10.332,-
Besparelse: Kr. 9.668,-
(Reell kostnad pr. måned er oppgitt som netto utgift etter skattefordel ved 49,3 % marginalskatt (289.000 i skattekl. 1 og 342.000 i skattekl. 2) og 14,1 % arbeidsgiveravgift. Bruttolønnstrekk vil ha innvirkning på feriepengegrunnlag og pensjonsgrunnlag. Prisene er oppgitt ved 36 måneders avtale, her er heller ikke tatt hensyn til feriepenge- og pensjonsgrunnlag.)
|
